Une entreprise en mutation

Depuis plus de 80 ans, le nom Otto Bock représente un symbole pour l'innovation et le succès. Avec l'esprit d'un pionnier, du courage et de l'esprit de décision, Otto Bock a fondé la "Orthopädische Industrie GmbH" à Berlin en 1919. Il avait la volonté de découvrir des nouvelles méthodes, d'établir des hauts standards et ainsi de modifier une branche entière de fond en comble. Sous la direction de Max Näder, Otto Bock est devenu une entreprise qui s'est imposée dans le monde entier. Grâce à sa créativité et son esprit d'invention, Max Näder a établi - également dans l'avenir - des nouveaux critères de qualité dans l'industrie orthopédique, par exemple avec le développement du système modulaire des prothèses des membres inférieurs. Déjà en 1958, avec la fondation de la première succursale à l'étranger, le premier pas, pour l'organisation d'un réseau international de distribution avait été fait.

Aujourd'hui, après la poursuite dynamique de cette expansion, l'entreprise Otto Bock HealthCare est un acteur majeur et reconnu dans le monde entier. Notre marque est une garantie de produits et de services haut de gamme et d'une technologie performante dans le domaine de l'orthopédie et de la réhabilitation. Nos activités se tournent vers l' homme : nous avons pour but de lui permettre le maximum de mobilité et d'indépendance.

Cet objectif, notre esprit d'innovation ainsi que notre courage pour les investissements nécessaires, nous pousseront à l'avenir à réaliser des prouesses.

Otto Bock HealthCare est une entreprise moderne et couronnée de succès avec tradition, un acteur international de l'origine locale. Avec nos 32 sociétés de distribution et de service ainsi que nos activités d'exportation dans plus de 140 pays, nous sommes toujours en contact étroit avec nos clients. Cette proximité au marché est très importante pour nous afin de comprendre les besoins des patients et les exigences des clients. A la fois, elle nous procure un avantage par rapport à la concurrence, car elle nous permet l'expansion des réseaux avec de solides relations, d'augmenter notre flexibilité et de compenser des fluctuations conjoncturelles régionales. En Europe occidentale, en Amérique du Nord et au Japon, l'entreprise Otto Bock est solidement implanté. Dans les régions en pleine expansion, comme les régions asiatique et pacifique, en Europe de l'Est, en Amérique Centrale et en Amérique du Sud, Otto Bock est bien établi sur le marché aujourd'hui et à l'avenir grâce à l'implantation de ses propres sociétés de distribution et sites de production.

IPersuadé d'avoir crée un groupe avec une perspective d'avenir, sur le marché de la santé en pleine expansion, avec notre réseau mondial de sites de développement, de fabrication et nos lieux d'implantation, nous affirmons notre engagement pour l'Allemagne et ainsi pour les origines de la société Otto Bock.

A Duderstadt, dans la région d'Eichsfeld est situé notre plus grand site de développement et de fabrication, mais également le siège du groupe Otto Bock HealthCare. D'ici, on coordonne toutes les activités pour le monde entier. Grâce à l'investissement dans un nouveau centre logistique à Duderstadt, notre management "Supply-Chain", qui s'oriente vers notre clientèle, atteindra un nouveau niveau.

Notre objectif - mobilité pour une meilleure qualité de vie - et nos buts économiques demandent un travail exigeant à tous nos actionnaires, notre management et tous nos collaborateurs. Afin d'être - également à l'avenir - en mesure d'établir de nouveaux critères technologiques comme des prothèses pour les membres supérieurs à la commande myoélectrique ou le système  C-Leg, nous avons besoin de collaborateurs motivés et particulièrement qualifiés ainsi qu'un management aux connaissances efficace.

C'est la raison pour laquelle le développement des effectifs est une priorité. Aujourd'hui, la qualification des collaborateurs est un élément important dans l'organisation globale. La volonté d'apprendre toute sa vie est un devoir pour les collaborateurs du groupe Otto Bock HealthCare, parce que ceci nous permet de maintenir notre position de leader dans un environnement dynamique. Cela nécessite de la compétence sociale et professionnelle d'un haut niveau et d'avoir le bon collaborateur à la bonne place.